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Anbieter Abo:
Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen GmbH
Aktuell:
Ausgabe 54/2010
Im Verkauf:
01.12.2011
Erscheint:
2-monatlich, 6 Ausgaben pro Jahr
Sprache:
erscheint vollständig in deutsch
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Kurzcharakteristik von LO Lernende Organisation
Wofür steht die LO...
mehr » Wofür steht die LO?
Für die praxis- und umsetzungsorientierte systemisch-konstruktivistische Auseinandersetzung mit Management & Organisation aus der Feder internationaler Experten wie Peter Senge, Paul Watzlawick, Fritz Simon, Art Kleiner, Richard Axelrod, Huberto Maturana etc. Aber auch Praktiker schreiben u.a. über Leadership, Wissensmanagement, Personalentwicklungswerkzeuge, Teamoptimierung und Change Management.
Für wen ist sie da?
• für GeschäftsführerInnen und Leitende
• für Führungskräfte
• für ProjektmanagerInnen
• für PersonalleiterInnen und HR-ExpertInnen
• für interne und externe BeraterInnen und TrainerInnen
Was bringt sie den LeserInnen?
• Qualifizierte UND praxisorientierte Information aus erster Hand – von den Begründern selbst
• Systemisch-konstruktivistische Antworten auf anstehende Fragen in Management, Führung und Beratung
• Strategisch wichtige Themen am Puls der Zeit
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LO Lernende Organisation
Zeitschrift für systemisches Management und Organisation
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