Was jeder Arbeitgeber und jede Lohnbuchhaltung wissen muss So rechnen Sie Minijobs, Aushilfen und Teilzeitkräfte betriebsprüfungssicher ab. Wer dachte, seit Einführung der geringfügigen Beschäftigung auf 400- -Basis (Minijobs) wären alle Zweifelsfragen geklärt, wurde enttäuscht. Die Zahl der einschl ...

Was jeder Arbeitgeber und jede Lohnbuchhaltung wissen muss So rechnen Sie Minijobs, Aushilfen und Teilzeitkräfte betriebsprüfungssicher ab. Wer dachte, seit Einführung der geringfügigen Beschäftigung auf 400- -Basis (Minijobs) wären alle Zweifelsfragen geklärt, wurde enttäuscht. Die Zahl der einschlägigen Vorschriften und Urteile nimmt täglich zu. Und Sie müssen Sie alle kennen! Schließen Sie mit dem "Praxishandbuch der Teilzeitkräfte und Aushilfen" ein für allemal aus, dass Ihnen eine Änderung der Sozialversicherungsgesetze, eine neue Steuerverordnung oder ein neues Arbeitsrecht-Urteil entgeht. Nutzen Sie alle legale Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. wie Sie die 400- -Grenze gefahrlos Überschreiten oder 92 pro Teilzeitkraft und Monat an Lohnnebenkosten sparen! Ob Phantomlohnfalle, Sachbezüge, Entgeltfortzahlung, Riesterrente oder Arbeitsvertrag - ob Standardfrage oder Sonderfall: Mit Chefredakteur Horst Marburger und seinem Expertenteam bleiben Sie jederzeit auf dem neuesten Stand